Locatiemanager Zutphen/Warnsveld

Locatiemanager – Zutphen/Warnsveld

24-32 uur 

Jij laat kinderen, medewerkers én locaties groeien!

Bij Kindernet zorgen we elke dag voor een veilige en liefdevolle omgeving waarin kinderen kunnen groeien, ontdekken en zichzelf kunnen zijn.

Als locatiemanager bij Kindernet ben jij een betrokken, daadkrachtige en toegankelijke leidinggevende met een hart voor de kinderopvang. Iemand die pedagogische kwaliteit belangrijk vindt, medewerkers weet te motiveren en zorgt voor een veilige, warme en vertrouwde omgeving waarin kinderen en medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen. Jij bent het gezicht en aanspreekpunt voor kinderen, ouders, medewerkers en samenwerkingspartners.

Je hebt als locatiemanager een coachende leiderschapsstijl, weet mensen met elkaar te verbinden en geeft medewerkers het vertrouwen en de ruimte om hun werk goed te doen. Tegelijkertijd durf jij beslissingen te nemen, verantwoordelijkheid te dragen en collega's aan te spreken wanneer dat nodig is.

Naast het aansturen van het team is de locatiemanager verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op de locatie. Denk hierbij aan personeelsplanning, oudercontacten, het bewaken van de pedagogische kwaliteit en het naleven van wet- en regelgeving.

Kortom: een echte peoplemanager die pedagogische kennis combineert met organisatorisch inzicht, eigenaarschap en een gezonde dosis ondernemerschap.

Dit breng jij mee

Je hebt een hart voor de kinderopvang en weet hoe je een team motiveert, richting geeft en samen verder brengt. Je combineert oprechte aandacht voor mensen met organisatorisch inzicht en daadkracht.

Daarnaast beschik je over:

• Opleiding: minimaal hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting pedagogiek, management, HR of een vergelijkbare opleiding.
• Mensgerichtheid en betrokkenheid: je hebt oprechte aandacht voor kinderen, ouders en medewerkers. Je bent zichtbaar op de werkvloer, luistert naar wat er speelt en weet wat jouw team nodig heeft.
• Coachend en inspirerend leiderschap: je motiveert medewerkers, stimuleert hun ontwikkeling en creëert een cultuur waarin samenwerken, vertrouwen, eigenaarschap en verantwoordelijkheid centraal staan.
• Organisatorisch inzicht: je houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt dat de personeelsbezetting, administratie en dagelijkse processen goed geregeld zijn.
• Pedagogisch bewustzijn: je hebt oog voor de ontwikkeling en het welzijn van kinderen en weet hoe je de pedagogische kwaliteit bewaakt en verbetert.
• Communicatieve en verbindende vaardigheden: je communiceert duidelijk en open, bouwt aan goede relaties met ouders en medewerkers en voert ook lastige gesprekken op een constructieve manier.
• Een proactieve en oplossingsgerichte houding: je neemt initiatief, denkt in mogelijkheden en durft beslissingen te nemen. Je ziet kansen om de locatie en het team verder te ontwikkelen.

Dit bieden we jou

• Een contract van 24-32 uur per week (uren in overleg)
• Een verantwoordelijke en afwisselende leidinggevende functie binnen de kinderopvang.
• Een salaris volgens de cao Kinderopvang, schaal 9. 
• 8% vakantiegeld en 8% eindejaarsuitkering, volgens de geldende cao.
• Kilometervergoeding 
• Korting op kinderopvang voor eigen kinderen

Ben jij de locatiemanager die wij zoeken?

Ben jij een betrokken én daadkrachtige leider die mensen weet te verbinden, beslissingen durft te nemen en samen met het team de kwaliteit van de kinderopvang verder wil versterken? Dan maken we graag kennis met je!

Solliciteren

Solliciteer via de sollicitatieknop bij deze vacature op onze website!

Heb je vragen? Neem contact op met Naomi Sonoto, HR Recruitment & Onboarding, via 06 38940162. Zij helpt je graag verder.